Оформление недвижимости. Кадастровое оформление

Финансовые расходы являются неизбежными спутниками наследования.

Вступление в наследство в любой форме (и по закону и по завещанию) сопровождается расходами, общая стоимость которых зависит от сложности наследственного дела, объема и характера наследственной массы, количества посредников, наличия взаимопонимания между наследниками и множества других факторов.

Так, если оформление наследства производится государственным нотариусом и не сопровождается осложнениями, стоимость услуг будет определяться размером установленных госпошлин на нотариальные действия.

Дороже обойдется частный нотариус, но обращение к нему немного сэкономит время.

И в первом и во втором случае наследник самостоятельно будет собирать документы в разных инстанциях, выстаивать очереди.

Помощь юриста обойдется еще дороже, но существенно сэкономит время. Вступление в наследство дело хлопотное, соответственно стоимость услуг юриста будет включать его заботы о документах, представительство в нотариате и других органах, оформление правоустанавливающих документов и т.п.

Стоимость будет выше, если вступить в наследство после смерти наследодателя без осложнений не получилось и пришлось обращаться в суд.

Услуги адвоката стоят дороже, а разнообразие проблем определяет размах затрат.

Введёна кадастровая карта Калининградской области (то есть земли и построек), где всё четко видно.

Работа – неотъемлемая часть нашей жизни. Трудовой деятельностью мы получаем ресурсы к жизни. Но это не только деньги, это – социальные гарантии и льготы, стаж и отпуск, права и обязанности. Спорные ситуации, возникающие между собственником учреждения (или его доверенными лицами) и сотрудниками, которые касаются нюансов действующего законодательства о труде и случаев изменения условий работы, относят к категории трудовых споров. Важно знать свои права и уметь их отстоять в случае его возникновения.

Адвокаты и юристы компании “Адвокатъ” к Вашим услугам.

Конфликты между участниками рабочего процесса подразделяются на коллективные (или массовые) и индивидуальные трудовые споры.

Чаще всего возникают споры между начальством и подчиненными по вопросам:

• обеспечения условий работы;
• введения новых или пересмотра прежних рабочих моментов;
• приема или незаконного увольнения;
• введения новых или пересмотра условий работы.

Учреждения, которые осуществляют рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров:

• Районный суд;
• Комиссия по трудовым спорам (КТС);
• Вышестоящий орган.